原标题：萍乡安源以三大工程激活戎行“一池春水”“民生小案”兑现“一降两升”野心开云体育(中国)官方网站

图为江西省萍乡市公安局安源分局“警鹰决策”后生民警到茕居老东谈主家中开展志愿业绩行径。 戴玉佳 摄

□ 本报记者 黄辉

□ 本报通信员 王婧

冬日的赣西，寒意氤氲。

江西省萍乡市公安局安源分局后埠派出所的会议室内，一场别开生面的“政事寿辰”行径却暖意融融。

有着30年党龄的老民警伍建萍从党支部布告手中接过牵记卡，欢腾地重温入党誓言：“这一刻，让我回念念起从警初心，愈加矍铄了为东谈主民业绩的信念。”

这是安源公本分局加强戎行勾引的一个活泼缩影。该局以铸造高指示过硬公安铁军为野心，以铸魂、砺剑、暖心三大工程为握手，戎行凝华力和讲和力显赫增强。

2025年以来，安源公本分局“民生小案”发案同比下落30.3%，握获监犯嫌疑东谈主同比飞腾65.7%，破案率同比飞腾36.81%，兑现了“一降两升”的野心，辖区一语气23年命案全破。

筑牢诚心警魂的“红色堡垒”

“每次站在安源路矿工东谈主开通牵记馆前，我王人能感受到信仰的力量。”干预“爱国想法考验”主题党日行径的后生民警彭沁瑜深有叹惋。本年以来，安源公本分局充分利用腹地红色资源，打造“千里浸式”诚心考验课堂，让红色基因融入民警血脉。

该局鼎新打造“诚心路·萍安蓝”党建品牌，构建“铸魂、强基、示范、赋能”四位一体责任体系，严格落实“第一议题”轨制，实施“晨会+夜校”学习形状，设立“政事家访”“政事讲话”轨制，通过160余场红色考验、10场专题党课、70余次研学，让诚心信仰在潜移暗化中扎根警营。

“咱们把政事勾引衔接戎行勾引全流程，确保公安责任永久沿着正确方上前进。”安源公本分局党委副布告、政委雷宇暗意，通过常态化开展政事轮训、“千里浸式”诚心考验等，全警政事判断力、政事结实力、政事施行力得到全面擢升。

练成克敌制胜的“硬核要道”

9月9日，在羁系通盘电信诓骗案件时，“00后”民警李承铉哄骗师父传授的“数据比对+分析研判”法，锁定被骗资金运输阶梯，为羁系资金立下丰烈伟绩。“在师父的全心培养下，咱们办案更如臂使指了。”李承铉说。

2025年是安源公本分局实施“警鹰决策”后生民警培养的第3年。按照“半年适宜转脚色、一年试用初成型、两年测验成主干”的野心，该局为每名新民警量身定制“一双一”培养决策，让73对新入民警和主干民警结成师徒，酿成“以老带新、以新促老、共同提高”的邃密时局，为公安责任高质地发展注入滚滚抑止的新动能。

安源公本分局聚焦公安责任重心难点，精确开展“靶向式”才略擢升，鼎新打造“安源公安夜校”实战练兵平台。本年以来，围绕涉企王法、矛盾纠纷协调、济急处突、打击监犯等中枢才略，举办业务妙技培训班10余期，培训民辅警600余东谈主。

打造有温度的“民警之家”

“这份荣誉属于咱们公共！”刑警大队民警刘强虎捧着装帧缜密的即时表扬海报相框，难掩欢腾之情。

这份迥殊的荣誉，源自他带领共事对一赌博窝点进行握捕，在身体多处擦伤的情况下，得手握捕17名犯法监犯嫌疑东谈主。

本年以来，安源公本分局已开展送奖上门行径37次，103名民警取得了这份“惊喜”。同期，这份荣誉也会记载到每名民警的“成长档案”。

安源公本分局鼎新推出“民警成长档案”，为全局近300名民警量身定制个东谈主发展旅途。该档案系统记载了每名民警的晋升阅历、获奖情况，并收录了家属打法与带领传话，以此勾引民警作念到慎行慎独。

“档案即时更新，不仅行为民警业绩发展的舛错参考，也灵验激勉了戎行活力，增强了民警的包摄感与荣誉感。”雷宇说。

10名女警投身社区一线；通过法考的民警匹配到专科岗亭；3名“退二线”干部推崇长处，竖立“警律联调·夕阳红”矛盾纠纷协调戎行……擢升公安机关新质讲和力，必须向更变要能源，向鼎新要活力。安源公本分局充分尊重民警个东谈主意愿与特长，探索“双向选岗”机制，兑现个东谈主价值与岗亭需求的最好匹配，灵验周转了警力资源。（黄辉 王婧）

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