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最近，好多东说念主都在聊好利来的“性感制服”事件。

事儿呢其实很浅显，等于有网友合计好利来的女伙计制服有点“过于性感”，再加上他们的招聘范例一直是倾向高颜值、好形体，导致这事一下子引爆了大家的征询。

有东说念主合计这是用女性的颜值来搞营销，属于“颜值经济”；但也有辅助者说，就业业打扮得多礼少量没啥问题，显得专科。

咱今天就聊聊这事儿。

秀雅制服背后的疑虑

先来望望制服问题。

好利来的女职工要穿粉色或蓝色的及膝裙，搭配肉色丝袜，再加上协调的发型和妆容，看得出来是想走那种甜好意思风，还有点像空姐的嗅觉。

说的确，这类制服照实让东说念主嗅觉整王人整齐、养眼，但是嘛，有网友就指出来，这有点太过火了——裙子短了、妆发太一致，嗅觉像是成心为了诱骗眼球。

更有东说念主惦记这会发展成那种不良的“厌世女性”的门路。

不外，我合计吧，协调制服和打扮照实是就业行业的一部分，许多场地都这样干，比如餐厅就业员、空姐，形象多礼会让顾主有更好的体验，这无可厚非。但问题的关键在于这个“度”——淌若过度追求秀雅外在，以致让职工合计不从容，让顾主想歪了，那就不太好了。其实吧，秀雅不一定非得与性感挂钩，簇新当然、干净利落的好意思相同不错擢升品牌形象呀。这个度，可能是好利来需要再探讨一下的场地。

招聘中的“外貌优先”？

然后等于招聘的问题。

有音书曝出好利来校招会迥殊敬重外形，不仅有身高舍弃（女生163cm+，男生175cm+），而况校招时会让应聘者现场拍照。

许多东说念主就品评说，这不是显著“以貌取东说念主”吗？

许多东说念主辛缺乏苦读了书、拿了学位，怎样到头来因为“长得不够悦目”大略“不够高”就被pass掉了，这多不公说念。

播弄口角，爱好意思之心东说念主皆有之，迥殊是在一些就业业或前锋行业里，企业照实会介怀外形。但对一个东说念主的考量，是不是应该更全面少量呢？难说念长得漂亮就一定更能胜任职责？其实不是。大家的才调、气魄和专科修养，才是最热切的。无意企业在接管形象代表的时辰，别光看外在的加分，更要看内在的实力和价值，给更多宽绰东说念主公说念的契机。

如何走向更好意思好的过去？

对于这个争议，好利来我方还没公开说要调度战术大略说念歉啥的，只是在外交媒体上暗示他们一直坚抓“专注产物改动”，这类着装啊形象野心啊也都是为了擢升顾主的体验。

听起来似乎是想通过品牌的全体形象让大家合计他们的产物更缜密、就业更成全。

然而吧，通过这件事我们都意志到一个问题，秀雅的外在照实是善事，没东说念主不心爱好意思的东西，但着实的好意思不单是只是外貌，它应该包含更多的东西——比如尊重、公祥和关切。企业但愿塑造好意思的形象，这莫得错，但淌若这种“秀雅”让职工不称心、让一些东说念主合计失去了对等的契机，那秀雅也就失去了原来的有趣有趣。

临了的念念考

对于好利来的“性感制服”事件，争议的背后，其实反馈出我们对秀雅和公说念的渴慕。

没东说念主否定好的外在能给东说念主带来好感，但这种好感不该是通过“过度消耗”外貌获取的，而是在尊重的基础上，给我们带来好意思好的体验和心灵的称心。

是以啊，姐妹们，事情可能没那么非黑即白，制服不是问题，秀雅也不是错，但我们所但愿的是——秀雅的外在和职场公说念，两个都不错有。就像日常生涯中的甜品，外在令东说念主愉悦，但它内里的那一份甜密才是最热切的。你说对吧？

接待大家来评述区和我一说念征询体育游戏app平台，好意思和公说念哪个更热切？等你哦~甜橙厚谊坊，长久是你暖热的姐妹淘！